投稿日：2026.02.10

こんにちは！働くママが活躍する会社、peekabooです！

今回は、peekaboo広島で仕事をするママたちが、達成感ややりがいを得られる秘密をご紹介します。がんばりが目に見えると、やる気もアップしますよ。最後には求人に関するお知らせもあるので、興味のある方はお見逃しなく！

■目標達成でやる気アップ！【インセンティブ制度】

peekabooは、頑張りを可視化できるようインセンティブ制度を導入。目標を達成するとインセンティブ（追加報酬）が獲得できるので、仕事に対するモチベーションが上がります。

目標は月ごとに更新されるため「今月は目標達成できなかったから、来月は頑張ろう！」と気持ちを切り替えやすいのもポイント◎目標設定は出勤日数や時間によって決まるので、自分に合わせられるので達成しやすいですよ。

■自分のスキルを証明できる！【ランク制度】

peekabooではランク制度を取り入れています。そのため未経験からでも始めやすく、スキルが身につくと難易度の高いジャンルに挑戦できるのもポイントです！

年に数回行われるランクテストで自分のスキルを証明すると、自信にもつながりやりがいもアップ。ランクが上がると充実感もあり、仕事のモチベーションも高まります◎

■頑張りをきちんと評価！年に1度の【表彰式】

peekabooには年に1度、表彰式があります。スタッフのなかにはライター未経験から始めて、入社2年目で年間MVPを受賞した方も！挫折の日々が続いても、チェッカーと一緒に記事を作ることで、少しずつ成長できたそうです。

頑張りをきちんと評価してもらえる環境があるのはうれしいですよね♡

■仲間意識が深まる♡月に1度の【チーム賞】

最も目標を達成したチームには、月に1度チーム賞が贈られ、高級食パンかランチが選べます。チームメンバーとランチに行くと交流を深められ、仲間意識がアップ！仕事の情報交換もできるので、とても有意義な時間を過ごせます。

仕事でつまずいたときも「チームのみんなも頑張っている」と励まされますよ◎

■頑張りが目に見えて評価されるから達成感につながる！

仕事をするうえで何かしら目標を立てることは大切です。peekabooなら目標をチームで達成し、やりがいを感じられる環境が整っています。インセンティブという目に見える形で評価されるところが、スタッフからも好評です！

インセンティブやチームについて詳しく知りたい方は、会社説明会にご参加ください！実際に働くスタッフが詳しくお答えしますよ◎

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