未来ある子どもたちに必要な環境とは。

こんにちは。

子育てママの働くオフィスpeekaboo代表の小村佳子です。

 

早くも5月。

私の第三子の出産予定日は7月。

 

パツンパツンのお腹ですが、元気に働いております。

 

さて、peekabooには現在約100名のお子さんに通っていただいています。

 

私も未熟ながら母親歴は5年目に突入。

保育園経営者としては4年目に突入してまいります。

 

特に保育園経営者としては、未熟だったOPEN当初から比べると、今は幼児教育について堂々と語れるほどになりました。

当初保育園経営は自分が行っていましたが、未熟過ぎて、自信もなく、途中約1年間ほど認可保育園で園長をなさっていた経験のある方にお願いし、

事業部全体を見ていただいていた時期がありました。

そこから、様々な事情から私に事業部全部が戻ってきたのが去年の4月ごろ。

ただ、そもそも自分が主となって保育園を運営していくことに全くの自信を失っていた私はそこから猛勉強を始めました。

本を読み漁り、文献を読み漁り、

家では本を読んだまま壁に激突することもしばしばありながら、とにかく足りない知識をインプットしようと必死でした。

ただ、幸いにも1つ大きな軸は持っており、

「通ってくれている子どもたちに、よりよい環境を与えたい」

その一心でした。

 

そして、出逢ったのが【非認知能力】という言葉。

そして6歳までの教育がその後の人生を大きく左右するほど重要だということ。

 

それを知った後には、そんな大事な時期に預けてくださっている子どもたちへの責任を強く感じるようになり、

更に焦りが産まれました。

 

じゃあどうやったら非認知能力は育まれるの?

保育園で与えるべき環境って何?

 

などなど。焦りは募るばかり。

 

そんな中で出逢ったのがキッズコーチング

キッズコーチングを学ぶことで、子どもたちは生まれながらにして気質があること。

発達は階段があり、それを1つずつ登っていくことで子どもたちに自信を持つこと。

(まだまだ喋りたいのですが、とりあえず子どもに接することのある仕事やママだったら全員知っていたほうがいいこと)

を学んだことで、子どもにどう接するべきか、

先生方の声かけや接し方の重要性が言語化できるようになりました。

 

その後、もっと深く学びたい!と4か月間東京へ毎月行き、

キッズコーチングエキスパートという

幼児教育者として講師の資格も獲得しました。

 

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. .. … 11月から4ヶ月間、幼児教育について学んできたキッズコーチングの講座が今日で一通り終了し講師の資格を取得しました𓁿 今後は幼児教育の専門家としての活動が出来ることになります。(若干やり残したことあるので、それは早急に) とにかく自分の園を更に良くしたくて、とにかく保育士さん達がより働きやすい環境とか言語を作りたくて学んできました。 多分みんなpeekabooの保育園に入りたくて、うちの仕事を選んだわけじゃなく「保育料が無料だから…」とか「仕事とセットだから入りやすい…」とかそういう理由なのは知ってるけど、従業員の皆の子どもをより良い環境で、他にはない愛情でお預かりするのは私のミッションでもあるし、子どもによりよい環境を提供するのは保育園を経営している以上は義務だと思ってるので、今後も保育士のみんなと理想を追い求めていきたいと思います。 沢山沢山、学ばせて頂き感謝です。 そして、研修に来させてくれた家族や会社の仲間たちにも感謝。 そして一緒に学んだかけがえのない仲間にも感謝。 みんなの大事な子ども達に沢山返していくよ𓋈 #子どもは宝 #正しい教育と正しい個性の尊重を #従業員の子どもは私も心から可愛い #不思議なほど可愛い #だからこそより良い環境を #この年から趣味ばりに打ち込めることが出来て幸せでしかない #奥が深いのが幼児教育 #だからこそ楽しい #ちなみに本名は赤井です #広島ママ #保育園経営#幼児教育#女性経営者#ワーママ #キッズコーチング

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そして、随時キッズコーチングで学んだことを保育園のマニュアルとして保育士さん皆さんへ伝えました。

 

 

ちょうど、次年度の退職などの意向も聞くタイミングでしたので、

「このマニュアルに共感できない場合は来年度一緒に働くことは難しい」というところまで伝えさせてもらい、

どの方も皆さん共感してくださったので、peekabooとして子どもに大事にしたいことがしっかり言語化できるようになりました。

 

ただ、そこからは更に欲がでてきて、

日本の教育の違いと幼児教育に力を入れている諸外国との教育の違いを生で見たい!

という思いでした。

様々、国の候補はありましたが、

 

☑自分が妊婦だということもあり治安のいい国がいい

☑どうせなら自分の息子(長男)も現地園を体験させて、その姿も見てみたい

 

という選択肢の中で、選んだのが、

未来教育指数1位のニュージーランドです。

(https://dual.nikkei.co.jp/atcl/column/17/052900090/052900001/

 

ニュージーランドでは国をあげて幼児教育に取り組んでおり、テファリキと呼ばれるカリキュラムを軸とし、

様々な教育が行われています。

 

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. .. … day1 どこのスクールかは通い終わった後お伝えしますが、1日目からハッスル楽しそうに登園して行きました𓁿 テファリキは、園内に各コーナーが沢山あり「遊びから学ぶ」を徹底して行っています。 園庭は敢えて冒険できるような少しリスクのある作りに。 室内はおままごとやアートコーナー、積み木、動物のフュギュア、絵本など各コーナーを仕切って子どもが選んで遊べる空間作りを。 子ども同士グループで遊んだり、好きなもので、1人で遊んだりなど、みんな笑顔で遊ぶ姿が印象的でした𓁮 何より連れて来て良かったと一瞬で思わせてくれる息子の笑顔を見て安堵𓁿 #親子留学#スプリングスクール#mama#mamalife#広島ママ#広島子育て#ニュージーランド#テファリキ#オークランド#男の子ママ#妊婦#海外出張#幼児教育#企業主導型保育園#保育園経営

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現地では4園の視察を行わせていただき、内1園では1日職場体験もさせてもらいました。

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. .. … day2 (イイネもらった方すみません。再投稿しています。) 本日はこちらの公立幼稚園へで1日職場体験させてもらいました。 テファリキのカリキュラムで各コーナーしっかり作られており、子ども達が何をしてるのか、一目瞭然で分かる空間創りがされていました。 どの子どもも集中していて、目が輝いていたのが印象的でした。 どこの園にもあるらしいけど、大工の工具が置いてあって子どもだけでノコギリ使ったりトンカチしたりしている姿は少し驚きでした。 子どもの個性を尊重することについて、考えさせられる日々。 明日はこちらで働く日本人の保育士さんにインタビューしたりと4件インタビューあるので楽しみ。 長男も元気になったし、明日も頑張ろう。 #親子留学#スプリングスクール#mama#mamalife#広島ママ#広島子育て#ニュージーランド#テファリキ#オークランド#男の子ママ#妊婦#海外出張#幼児教育#企業主導型保育園#保育園経営

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何より驚いたのは、どの子どもも遊びにのめり込んでおり、

まさに「遊びから学ぶ」が実践されている保育環境でした。

 

そして、モンテッソーリやシュタイナーなど様々な教育思想も受け入れる文化があるのも驚いたポイントでした。

 

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. .. … day3 モンテッソーリ園にもお邪魔しましたが、ニュージーランドのテファリキを土台としてモンテッソーリ教育を行なっているとのことでした。 テファリキは編み込みマットという意味で、どんな教育思想も受け入れるという考えの元、モンテッソーリ教育やシュタイナー教育を行なっている園もあります。 行かせてもらった、モンテッソーリの園の裏は広大な公園になっていて園から直接行けるとのこと。 テファリキのみの園と比べると、やはりモンテッソーリらしく、しつけに関して厳しく行なっていた印象でした。 コーナーの作り方はどの園もとてもこだわって行なっており、とても勉強になりました。 #写真はこの日アテンドくださった黒田さんと #現地の保育士さん #とてもステキな方でした #親子留学#スプリングスクール#mama#mamalife#広島ママ#広島子育て#ニュージーランド#テファリキ#オークランド#男の子ママ#妊婦#海外出張#幼児教育#企業主導型保育園#保育園経営#妊娠21週

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コーナー保育の在り方にも、衝撃を受け、

日本に戻ってからは職員の皆さんへ現地の写真を見せながら、フィードバックを行い、

再度オモチャの見直しを行い、ただいま絶賛増量中です。

(ニュージーランドで学んだことを再現できたら、またブログで紹介していきたいと思います)

 

もともと職員配置は多めに設定していましたが、年少以上も10人に1人大人がつく。という幼児教育先進国の当たり前にならい、

幼稚園部門では現在10名で2名の職員の配置としています。

 

幸いにも、私が保育事業部を見ることになったタイミングで新たな出会いがあり、

今その方は副園長として現場を見てくださっています。

 

人生、山あり谷あり。

難しい問題にも直面しますが、私が逃げていたら見えなかった世界があると思うと、

過去の自分にゲンコツしたい気持ちはあるものの…とても感慨深い気持ちでいっぱいです。。。

 

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. .. … 先日の日曜日、保育事業部の保育士さん、補助の皆さん全員で朝から5時間かけて研修を行いました。 キッズコーチングの、子どもの気質、子どもの認知発達の7ステップ、子どもの可能性について学び、グループワークも多数行いました。 その中で、皆さん本当に真剣に前のめりに研修が行われ、グループディスカッションでは「〇〇ちゃんには、こういう声かけが居心地いいね!」とか、「だから〇〇くんは、こうだったのか!」など新たな発見が沢山あったようで、その後の感想を見ると皆さんビッシリと決意を書いてくれていたことに小村は涙𓁿𓁿 一緒に働くみんなの大事な大事な子ども達が沢山愛されて、沢山認められて、自分の才能が目一杯伸ばせる園にもっともっと頑張っていきたいと思います𓁺 沢山の向上心のある仲間たちと一緒に働ける環境に感謝♡ ル#mama#mamalife#広島ママ#広島子育て#男の子ママ#幼児教育#企業主導型保育園#保育園経営#女性経営者#ワーママ#保育園#幼稚園#子育てママ

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先日は、保育事業部の保育士&補助の皆さんが集まり研修を行い、

再度私が学んできたことをアウトプットしました。

私含め、講師は3名と充実した内容となり、みんな向上心を持ち、精いっぱい取り組もうとしてくれる風土に胸がいっぱいの日となりました。

 

現場では、「まだまだここを頑張ろう!」「こうだったらどうだろう?」などやりたいことも沢山あるので、

それを皆さんと一緒に形にしていきたいと思います。

 

想いの丈をぶつけたようなブログになりましたが、さて出産も頑張ろうかしら 😉  😉 

 

小村佳子

 

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