peekaboo広島の面接は子連れOK!?質問や面接官の心構えをご紹介
投稿日:2026.05.18
こんにちは!働くスタッフのほとんどがママ、peekaboo広島です!
今回は、peekabooの面接についてご紹介します。一般の会社とは違うpeekabooならではの面接や、質問内容などを細かく解説!入社前の面接からpeekabooの魅力が満載です◎
■ 面接前の準備はこれだけ!あとは面接官に任せて◎
一般的な面接では、自己PRや前職での経験などの質問に対する答えを準備しますよね。peekabooの面接ではそれらよりも、会社の理念や特長を理解していることが大切です。peekabooの方向性に共感してくれる方のほうが、面接もスムーズに進みます。
事前準備は会社のHPで仕事内容を確認したり、お仕事説明会の内容を整理したりするのもおすすめ!SNSでも会社の特色を発信しているのでチェックしてみてくださいね。
自己PRなどは面接官に任せて大丈夫!面接中の会話であなたの魅力を最大限引き出します。
■実際に聞かれた質問をご紹介!
面接を経験した入社しているスタッフに、どんな印象だったか聞いてみました。
一般的な面接よりもラフな印象を持った人がほとんど!緊張していたスタッフも「面接官が話を引き出してくれたので気負わず自分の言葉で話せた」と答えています。面接中は応募者からも質問しやすい雰囲気なので、仕事や子どもの保育園のことなど、不安に思っていることをしっかり確認できるので安心です◎
産後の職場復帰で悩むのが、面接中の子どもの預け先…。peekabooは子育て中のママからの応募が多いこともあり、面接中は併設の保育園に子どもを預けることも可能です。入社前からpeekabooの魅力が感じられますね♡
■面接官も面接されているという姿勢!
アウトソーシング事業部に所属し面接官をしているTさんは、面接時の「第一印象」を大切にしているそう。直感を大事にしながらも、決して上から目線にならないよう意識し、自分も面接されているつもりで話すよう気を付けています。
入社後に「なんか思っていたのと違う…」と絶対思ってほしくないので、不安なことや疑問に思っていることを全部聞いてもらえるよう、面接は質問しやすい雰囲気に◎一緒に働く人との相性も大切なので、面接で見極めるようにしています。
■面接中からpeekabooの魅力がたくさん!
育児中のママからの応募が多く、働くスタッフのほとんどが子育て中ということに配慮したpeekabooの面接。入社前から会社の魅力が伝わります♡
面接官も話しやすい雰囲気づくりをしているので、面接でしっかり入社前の不安を取り除けますよ。「peekabooのことをもっと知りたい!」と思った方は、お仕事説明会にご参加ください♪
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