こんにちは。

子育てママの働くオフィス【peekaboo】代表の小村佳子です。

本日は、明日OPEN致します【peekabooせせらぎ保育園】の入園式を行いました。

保育士の先生方が23日からOPEN準備を行ってくださっており、とてもかわいい壁面でお迎えすることができました。

保育士さんからの出し物もあり、

保護者の方、お子さんも楽しい時間が過ごせたかと思います。

また、新しくお子さんが登園される保育園・ご自身が働かれるオフィスをご覧いただくこともでき、新しい生活にワクワクしてくださっていると幸いです。

私は、保育士さんたちの出し物の最中、ウルっとしてしまいました 🙁 

0から１を創りあげるって、並大抵でできることじゃなくて、全員の当事者意識が大切だと思っています。

誰かが考えてくれるという環境ではなく、自ら主体的に動く。

そして、それにかけ合わさり、他者を思いやる気持ちがとても重要。

自分しかやる人がいない。

自分がやるべきだ。

そんな環境で人は大きく成長していきます。

この経験が保育士さんたちの人生の大きな自信に繋がってくれたら…と心から思いました。

そして主体的に頑張ってくださっている保育士さん達を見て、とても誇りに思いました。

明日から、ママ＆お子さん＆保育士たち…このメンバーで新たなチャレンジを行っていきます。

皆さん１人１人の人生がpeekabooでより輝くよう、私も精一杯努力していきたいと思います。

そして、無事OPENまで至るまで業者さんをはじめ、沢山の方のご支援を承ってきました。

これからが本番。

大切な人生の大切な時間を共有する仲間達と、常に前を向いて努力してまいりたいと思います。

【人のために、人に尽くす】

そんな企業を目指し、邁進いたします。

小村佳子

こんにちは。

子育てママの働くオフィス【peekaboo】代表の小村佳子です。

この1月に会社設立をしてから、早5ヶ月が経とうとしています。

そんな中、ようやく企業理念を決めました。

peekabooは大きく2つの柱で成り立っている会社です。

1つは保育園の運営、2つ目は子育てママの働くオフィスの運営です。

どちらかに偏らず、且つ自分が一緒に働く仲間に軸としてほしい言葉を考えてきました。

この間、ふと思い立って、息子と2人で帰省した広島➡︎芦屋間の4時間の道のりでようやく思いついた企業理念。

【人のために、人に尽くす】

です。

私は、全ての関わる人の人生を尊重したいと考えています。

〇〇だから無理と結論づけるのではなく、その人にどうしてあげることが一番ベストなのかを常に考える。

お仕事をお受けする際に、その会社が必要としていることは何なのか常に考える。

私は販売員、営業マンを経て今の立場になりました。

今の立場になり、数多くの営業マンの方と接する中で、自分の営業スタイルに自信を持てるようになりました。

私は売りつける営業が好きではありません。

どんなにいい商品でもニーズがなければ、その人にとってはガラクタなのです。

その気付かないニーズを引き出すのも営業の仕事。

とすると、会社の状況を理解していない人が提案なんて出来るわけがないのです。

なので、ニーズが分かっていないのに提案したものは全て売りつける営業だ。

と思っています。

先日のこと、会社に電話がかかってきました。

営業マン「代表の小村様いらっしゃいますか？」

私「私です。」

営業マン「今少しお時間大丈夫でしょうか？」

私「はい、少し大丈夫です。」

営業マン「●●という媒体なのですが、現在募集されている求人についてご提案をしたくご連絡を致しました。」

私「その件でしたら、また必要になりましたらこちらからご連絡いたします」

営業マン「いえ、前回と違う点はなんと成果課金型になったんです！！！」

私「…。というか、お伺いしたいのですが弊社がどんな求人にニーズがあるとお思いですか？」

営業マン「●●という職種です！」

私「申し訳ありません。そちらの職種は今までコストをかけての採用を行ったことがなく、今後も予定がありません。」

営業マン「…。」

という流れでした。

多分この営業の方は、【成果課金】になったことで今までのリストをもとにお電話しているのだろうと思いますが、

これじゃ売れませんね。

だって、商品が先行してお客様のニーズを知らないのですから。

まずは、ニーズを聞く。

そして適した提案を行う。

それが心得だと考えています。

私は営業時代、ニーズを聞いた上で必要のないと感じた場合、提案をしなかったことは多くあります。

しかし、ニーズを聞いた上で自分が扱う商品が負を解消出来ると自信を持って思えたときは、社長相手にとことん話をしました。

ニーズに立ち返り、現場のニーズを伝え、必要性を訴えました。

なので、妥協案を提案したことはありません。（今考えたら相当暑苦しいですよね…）

そんな営業を続けているとおのずとクライアント様にご評価いただき、会社に評価して頂くことも多くありました。

いつも大事なのは、

【相手の立場に立っているか】

だと考えています。

たとえ話で営業の話をしましたが、どの事業部で働く仲間にも同じことが言えると思っています。

私は働く仲間たちが、常に相手を尊重し、相手のかゆいところに届くような、選択や提案をしていってほしいと考えています。

そんな中で生まれた言葉が、

【人のために、人に尽くす】

です。

保育士さんは、園児や保護者の方、オフィスで働くママ達は、クライアント様。

そして、私や取締役陣は園児や保護者の方、クライアント様へはもちろんのこと、働く仲間へ向けて想いを汲み取り、人それぞれの人生や環境を尊重できる存在でありたいと思っています。

昨日から八木入りをして、OPEN準備をおこなっています。

着々とオフィスも保育園も整ってきました。

新しい環境は、何事もストレスかかりますが、何事も忍耐。

スムーズに動きだすまで、しっかりフォローしていきたいと思います！

頑張りましょう。

小村佳子

こんにちは 🙂  
子育てママの働くオフィス代表【peekaboo】の小村佳子です。

朝から、朝ごはん用に食卓においていたマヨネーズを目を離したすきに食卓に思いっきり出してヌリヌリされていて発狂していた１児の母です 🙄 

怒りを通り越して笑えました。

さて、先日八木オフィスで勤務開始される約60名の方にpeekabooのしおりを元に説明会を行いました。

袋町オフィスと合わせて働くママ達は100名以上のとても大きな組織になります 🙄 

お子さんもご一緒にお越し頂きました☆

説明や書類記入・アカウントの作成などで長丁場になってしまいました。。。

託児も初めてのお子さんも多く、少し涙も見られました。

いつも初めてpeekabooに入られる方には伝える事ですが、子どもちゃんからするとママが一番大事！

これは絶対なことで、逆にこの信頼関係があるからこそ親子って絆で結ばれていると私は思っています。

怒っても絶対に自分から離れない自信があるのは、この絆のお陰ですよね。

この6月から皆さん、初めて保育園に預ける方も多く不安なお気持ちが多いかと思っています。

そんな【絆】がお子さんと芽生えるような保育園に成長していけたらと思います。

peekabooを創ろうと思ったときも、今も思う事ですが、

【様々な人生を支援したい】

と考えています。

人生に当たり前とか普通とかはなくて、色んな人が輝くステージがあるべきだ。

と私は思っています。

その中で特に今の世の中の子育てママは【自分らしく】生きていくことが難しい世の中だと思っています。

正社員じゃなくても、週３くらい働きたい。

そんなニーズは沢山あります。…でも働くためには子どもを預けることは必須で、週３働くのに認可保育園に預けても認可保育園は月極なので結果的に手元に残るお金は少し…。

こういった理由で働くことを断念されている方は沢山いるのが今の日本の現状だと思います。

０か100じゃなくて、中間にいる方々の人生を支援したいと思って創ったのがpeekabooです。

openから6月１日には１年経ちますが、openメンバーが今も沢山働いて下さっていることを

本当に嬉しく思っています。

子育てママしかいない分、子どもを言い訳にはできない。

逆に周りに仲間が沢山いるので、助け合える。

そんな環境がこの１年で出来ていることは非常に嬉しいことです。

今回の保育園＆オフィスは230坪と、規模も袋町の5倍。

より、お子さんが伸び伸び過ごせる環境、小学校前まで過ごせる環境を整えました。

フルタイムで働いていないママ達にも保育園を利用してもらって、子ども達に社会性を身に着ける場を提供したい。

ママ達にも安心して働ける職場を提供したい。

それはpeekabooの願いです。

5月31日には入園式を迎えます。

新しい生活にママも子どもも頑張る時期ではありますが、沢山の仲間がいるので一緒に頑張りましょう！

では、また★

小村佳子